Option "Participation éditable"

1- Introduction - Qu'est une "Participation éditable" (compatible uniquement en mode participation interne) 

C'est tout simplement un formulaire, un questionnaire destiné aux salariés et pour lequel vous jugez pertinent de laisser un certain temps de complétude. En bref, le salarié a la possibilité d'y revenir et de le compléter en plusieurs fois, d'où le terme de "Participation éditable".

Pour ceux qui n'auraient jamais utilisé cette option, il faut retenir que la participation éditable ne fonctionne qu'en mode participation interne (soit questionnaire dédié exclusivement aux salariés via leurs accès Elaborha). 

 Un peu d'inspirations si vous posez la question dans quel cas vous pouvez utiliser cette option ?

Les usages sont variés et multiples car tout dépend du contenu du questionnaire et l'objectif recherché, ci-après quelques exemples 

 - Usages orientés RH : Tout questionnaire assez dense visant à solliciter tout ou partie des salariés sur un ou plusieurs registres, et qu'ils pourront compléter en plusieurs étapes. 

-  Usages orientés Qualité : Grille d'évaluation qualité que vous souhaitez compléter en plusieurs étapes 

 2-     Le plus - Gestion multiple de participations éditables Quizzéo par salarié

Lorsque vous utilisez l'option "Participation éditable", nous offrons à vos salariés la possibilité de gérer plusieurs participations éditables sur une même campagne Quizzéo. 

Autrement dit la participation éditable sur une campagne n'est pas lié à un usage unique.

Exemples :

 - Vous disposez d'un questionnaire permettant de suivre différents clients/usagers, votre salarié pourra générer une participation distincte pour chaque client et revenir sur chacune d'entre elles à tout moment via sa fiche salarié.